Werte #WIRKLICHMACHENMitarbeitergewinnung und -bindung
Mitarbeitergewinnung und -bindung
Eine wichtige Aufgabe der Landesverbänden besteht darin, die Einrichtungen bei der Gewinnung und Bindung der Mitarbeitenden zu unterstützen.
Beispiele:
Diakonisches Werk: Werte #WIRKLICHMACHEN
Werte #WIRKLICHMACHENheißt die Kampagne des Diakonischen Werkes Schleswig-Holstein, in der wir seit mehreren Jahren mit Mitarbeitenden der Diakonie darüber ins Gespräch kommen, was sie leitet.
Es entsteht ein Dialog, denn gleichzeitig geht es darum, was die Diakonie leitet. Werte #WIRKLICHMACHEN führt vom Wort zur Tat. Die Hoffnung auf eine immer bessere Welt drücken die Mitarbeitenden in dem aus, was sie #WIRKLICHMACHEN wollen: Normalität für Kinder mit Autismus, Miteinander mit den Werkstattbeschäftigten und im Team oder Respekt für Senioren.
Was keitet Mitarbeitende der Diakonie? Ein Beispiel: Respekt für Senioren.
Sie verlieren dabei nicht die Hoffnung, so schwierig es manchmal ist. „Offenheit für Wunder“, nannte das ein Mitarbeiter einer Reha-Klinik für Suchterkrankungen.
Die Kampagne wird auf den sozialen Medien und in einer jährlichen Kampagnentour umgesetzt.
Ansprechpersonen: Friedrich Keller (Pressesprecher); Frau Christine Noack (Referentin für Diakonie und Ethik).
